جدیدترین محصولات فایلی
تعداد سوالات: 10 تعداد صفحات: 4 شامل: پرسشنامه - روایی و پایایی نوع فایل: WORD ...
هدف: برای تکمیل اینکه آیا فرد یک کارمند یا مدیر کارآفرین است یا خیر؟ تعداد سوالات: 22 تعداد صفحات: 3 شامل: پرسشنامه - نمره گذاری و تفسیر نوع فایل: WORD ...
این پرسشنامه درباره ی یکی از مهم ترین جوانب تفاوت انسان ها سخن می گوید یعنی استعداد عجیبی که برخی افراد از آن بهره مندند و با استفاده از آن می توانند دیگران را هدایت کنند و تحت تاثیر یا زیر نفوذ خود قرار دهند و تا حدودی نیز افکار و رفتار آنان را کنترل نمایند . با صداقت به پرسش ها ...
اين پرسشنامه توسط هافستد(1991) و براساس مدل فرهنگ سازمانی هافستد ساخته شده است. آنها فرهنگ سازماني را به چهار دستة دیوان سالار، ارگانیک، مشارکتی و قبیله ای تقسيم نموده اند. تعداد سوالات: 25 تعداد صفحات: 2 شامل: پرسشنامه - نمره گذاری - مولفه - پایایی نوع فایل: WORD ...
پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز شامل ۵۶ سؤال است که به دنبال ارزیابی مولفه ها و ابعاد فرهنگ سازمانی می باشد. مؤلفه های مورد بررسی عبارتند از : خلاقیت و نوآوری، خطرپذیری، توجه به جزئیات، توجه به ره آورد، توجه به اعضای سازمان، تأثیر نتایج تصمیمات بر کارکنان، توجه به تیم، جاه ...
پرسشنامه فرهنگ سازمانی رابینز که از دید و نظر مدیران سنجیده وبا مقیاس چهار رتبه ای تحت عناوین خیلی کم، کم، زیاد ،خیلی زیاد وبا احتساب نمراتی به ترتیب از یک تا چهار برای هر رتبه طراحی و پاسخ داده شده است. تعداد سوالات: 41 تعداد صفحات: 7 شامل: پرسشنامه نوع فایل: WORD ...
پرسشنامه فرسودگی شغلی برای معلمان در سال 1985 توسط مسلش ساخته شده است. این ابزار، پرسشنامه ای است که برآورد جدیدی از پدیده ی تنیدگی یا فرسودگی، مبتنی است. این پرسشنامه دارای 22 سوال می باشد که به سنجش فرسودگی هیجانی، پدیده های شخصیت زدایی و فقدان تحقق شخصی را در چارچوب فعالیت ...
فرسودگی شغلی پدیده ای است که در مشاغل گوناگونی که با مردم در ارتباط هستند، اتفاق می افتد. مزلاچ(۱۹۹۳) فرسودگی را به عنوان نشانه های روانشناختی خستگی عاطفی ، بدبینی و کاهش دستاورد های شخصی کارمندانی که با دیگر مردم ارتباط دارند و کار می کنند، تعریف می کند. خستگی عاطفی به ...
ابزار مورد استفاده، پرسشنامه عوامل اقتصادی مؤثر بر رشد بیمه عمر می باشد. بر اساس بررسی پیشینه پژوهشی، عوامل اقتصادی-توزیع درآمد، نرخ تورم، تولید ناخالص داخلی، نرخ بیکاری، نرخ بهره مالیات و توان مالی اشخاص - مورد شناسایی قرار گرفت. این پرسشنامه 31 گویه و بر اساس مقیاس پنج گزینه ...
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت دارای 42 سوال بوده و هفت مولفه ی توانایی، وضوح ، کمک ، مشوق ، ارزیابی ، اعتبار، و محیط را مورد سنجش قرار می دهد. تعداد سوالات: 42 تعداد صفحات: 8 شامل: پرسشنامه - نمره گذاری و تفسیر - پایایی نوع فایل: WORD ...
پرسشنامه عملکرد سازمانی شامل ۹ سوال است که چهار بعد رشد و یادگیری(2 گويه)، مشتریان(2 گويه) ، فرآیندهای داخلی(3 گويه) و مالی(2 گويه) سوالات را مي سنجد. تعداد سوالات: 9 تعداد صفحات: 6 شامل: پرسشنامه - نمره گذاری - مولفه - روایی و پایایی نوع فایل: WORD ...
مقیاس جوسازمانی (پلاس دلتا، 2011)، دارای 40 گویه و شامل 8 زیر مقیاس می‌باشد که عبارت‌اند از: طراحی سازمانی شامل گویه های 1 تا 5، ویژگی‌های شخصیتی شغل شامل گویه های 6 تا 10، روابط میان همکاران شامل گویه های 11 تا 15، فرهنگ محیط کار شامل گویه های 16 تا 20، مدیریت ارشد شامل گویه های 21 ...
